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过半银行人均薪酬支出逾50万在民营银行眼中，一位负责大数据风控的人才可以身价几何？答案是，年薪超百万。日前，有金融猎头在猎聘网上发布招聘信息，为某民营银行风险中心寻找大数据风控总经理，工作地点在上海，开出的年薪是120万~180万元。招聘信息中强调，招聘方希望人选有中资银行背景和互联网公司双重经验。

此外，对于该项入股事宜，重庆银保监局要求，重庆农商行参股资金必须为来源合法的自有资金，确保投资参股真实性，应严格按照有关法律法规的规定办理上述投资入股事宜。同时要求，重庆农商行需建立健全关联交易、风险隔离建立健全关联交易、风险隔离等内部控制制度，做好关联交易控制、风险隔离等工作。

短期经济基本面和股市流动性存在压力。欧美经济仍然面临超预期下行的可能，英国退欧协议再次被英国议会否决，国内公布的2月份进出口和社融数据低于预期，北上资金月内已有4个交易日出现净流出，场外配资加杠杆的问题尚未得到解决。中欧观点年度行情值得关注，但牛市并非一蹴而就。年初以来的A股上涨，是基本面和流动性共振的结果。但是随着股市人气提升、大量资金流入，一些概念题材股的表现超过了有基本面支撑的价值股，这或许并非政策的本意。我们认为，价值投资可能会迟到，但不会缺席。

责任编辑：霍琦原标题：民营银行年薪几何？去年人均薪酬57万 超A股城商行近40%来源：每日经济新闻自2014年首批5家民营银行获批筹建后，截至目前已有17家民营银行开业运营。其中，最早获批开业的前海微众银行即将在今年底满“5岁”，最晚取得开业批复的安徽新安银行也已经历了一年零八个月的“成长”。

视频在此——报道称，根据监控可以看到，当时这名外卖小哥一开始在路口等待左转，此时信号灯是红色，然而还没等信号灯变绿，他就绕过前方等待的其他电动车，开始左转。当他刚刚骑过右转机动车道时，一辆正常直行的小轿车将其撞飞。外卖小哥被撞飞后，身体又撞到了路中央另一辆正在左转弯等候区的小轿车门上，装外卖的保温箱也瞬间与电瓶车分离，甩到了路中央。

吉林亿联银行的绩效薪酬采用员工个人目标奖金分配机制，员工当年实际薪酬由其目标绩效薪酬、公司业绩、部门绩效及当年员工绩效考核结果等因素决定。绩效薪酬按年提取，延期支付期限为3年。在董希淼看来，要想吸引和留住人才，关键是如何运用好市场化手段。他认为，最核心和最重要的一点，是民营银行要能够为这些人才创造可以创业和长远发展的条件和氛围，让人才感受到民营银行发展的前景。其次，民营银行还可以借助灵活性强的体制机制优势，建立起市场化的薪酬机制，其中既包括短期的薪酬，也包括中长期的激励。